Skyt ham, ikke vent til jeg kommer. Skyt ham ikke, vent til jeg kommer. Dette betraktes ofte som et klassisk eksempel på hvor avgjørende korrekt kommunikasjon kan være. God kommunikasjon er viktig, spesielt i arbeidslivet. Enkelte innbiller seg at de […]
De gode medarbeiderne
Store deler av ledelses- og organisasjonsteorien har ofte et noe begrenset perspektiv. Det er forståelig av flere praktiske årsaker. Det er mer enn nok å skrive om når det gjelder temaer som ledelse og organisasjon. I tillegg har eksempelvis flere […]
Fireinndelt organisasjonskube
Organisasjonskultur er et omdiskuert, men viktig organisasjonspsykologisk fenomen. Det finnes flere teorier om hva som kjennetegner og fremmer en god organisasjonskultur. I dette innlegget vil jeg trekke frem den såkalte «Double S cube«. Rob Goffee og Gareth Jones beskriver den […]
Betydningen av en omgjengelig og solidarisk organisasjonskontekst
Dersom man ønsker å gjøre endringer i en organisasjon, er det nødvendig å forstå de brikkene som er i spill. Å utforske organisasjonskonteksten vil være avgjørende hvis man ønsker å lykkes med å gjennomføre små og større endringer. I den […]
Å ta personlige risikoer som leder
Å bry seg om arbeidet man utfører kan ha stor betydning for utfallet. Dette er særlig viktig i ledelsessammenheng grunnet deres signifikante funksjon i virksomheten. Ledelsen kan sette kursen virksomheten skal ta, ta nødvendige beslutninger gjennom medvirkning og opptre som […]
Likhetstrekk mellom dronningbien og en type leder
En som leder, kontrollerer og fører an er dronningbien. Samtidid finnes det mange måter å lede på, noen er bedre enn andre. Som beskrevet i et tidligere innlegg, handler effektiv ledelse blant annet om å forstå at det er situasjonelt, […]
Noen enkle kjennetegn på effektivt lederskap
Effektivt lederskap kan betraktes som noe situasjonelt, ikke-hierarkisk og relasjonell. Å kjenne til dette kan ha stor betydning for hvilke resultater lederskap fører til. Ledelse er samtidig et sammensatt fenomen, fordi det er et relativt åpent begrep. Det finnes mange […]
Velkommen!
Velkommen til Syse Houge organisasjonspsykologi. Dette er et nettside for de interesserte i organisasjonspsykologi og ledelse fra et psykologisk perspektiv.